15.03.19 9091 0
Удаленная работа - это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности.
На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю - все это называется трудовыми отношениями .
Если постоянного работодателя нет, вы - фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены.
Удаленная работа и фриланс - не одно и то же.
Организация удаленки. Чтобы работать в компании удаленно, используются специальные сервисы и программы. Одни фиксируют рабочее время, другие - выполненные задачи.
Сотрудники могут работать через удаленный рабочий стол: подключаться с личного компьютера к общему серверу и работать в единой системе со всеми документами и доступами.
Удаленная команда общается в мессенджерах, почте или в Скайпе. Если для работы нужно специальное оборудование или софт, работодатель его предоставляет или помогает установить.
Основные виды удаленной работы. Трудиться удаленно может практически любой специалист, чья работа связана с интеллектуальной деятельностью: от разработчика сайтов, иллюстратора и СММ-менеджера до консультанта онлайн-продаж товаров и услуг.
Привычные офисные специалисты тоже могут работать удаленно: юристы, бухгалтеры, кадровики и личные помощники руководителей.
Кем можно работать удаленно
Работать можно кем угодно, если для работы и связи нужен интернет. Популярные профессии на удаленке:
- дизайнер, верстальщик;
- иллюстратор, художник;
- копирайтер, редактор, корректор;
- разработчик, программист;
- специалист службы поддержки;
- преподаватель английского, переводчик;
- оператор колцентра, онлайн-консультант, менеджер продаж.
Раньше удаленно работали мамы в декрете, инвалиды или студенты, но сейчас такую работу выбирают не только они.
Особенности удаленки
График. О нем вы договариваетесь с работодателем и работаете полный день или устанавливаете удобное время в течение дня.
При сдельной оплате график обычно свободный: вы работаете сколько и когда хотите. При повременной вы сидите за рабочим столом условно с девяти до шести и получаете зарплату за отработанное время, независимо от объема работы. Если по работе нужно общаться с клиентами или партнерами в течение рабочего дня, скорее всего, придется подстраиваться под их график и часовой пояс.
Обычно на удаленке стандартная загрузка - 40 часов в неделю, по 8 часов в день. Но встречаются варианты работы по 30 часов в неделю и меньше.
Возможно, удаленщику придется приезжать в офис раз в неделю или месяц на летучку, если он находится в одном регионе с компанией.
Инструментарий. Для работы всем нужен ноутбук или компьютер и высокоскоростной и стабильный интернет. Оператору колцентра или менеджеру по продажам пригодится гарнитура, иллюстратору или дизайнеру - планшет для рисования.
Договоритесь с работодателем, кто покупает необходимые инструменты: вы или он. Если понадобится специальный софт, работодатель поможет его установить и выдаст доступы.
Рабочее место. Удаленщики в основном работают из дома и рабочее место оборудуют сами. Для этого подойдет отдельная комната, часть гостиной, спальни или балкона. Лучше, если это будет классическое рабочее место со всем необходимым: стол, удобное кресло, лампа, канцелярия.
Стол на кухне для работы не подойдет: за ним вы едите, проводите время с семьей, друзьями и отдыхаете.
Иногда удаленщики выбираются в кафе, библиотеку или коворкинг и работают там.
Свобода передвижений. Плюс удаленной работы в том, что можно работать где угодно: дома, в кафе или в другой стране.
Если график свободный, можно заниматься личными делами даже днем, а работу перенести на удобное время. Если работаете удаленно по расписанию компании, заниматься днем чем-то другим не получится, но вы все равно не привязаны к рабочему месту в офисе.
Плюс удаленки для фирмы. Не нужно тратиться на аренду и уборку офиса, оборудование рабочих мест и канцелярию, покупать мебель, технику, печенье и кофе для сотрудников. Компания может нанимать удаленных специалистов из регионов и таким образом экономить на зарплатах.
Продуктивность. Дома хочется расслабиться, а значит, с продуктивностью и дисциплиной могут быть проблемы. Все дают одинаковые советы против лени и прокрастинации, главное - выработать привычку:
- Организуйте место, в котором хочется работать: включите музыку или наденьте наушники для тишины.
- Не работайте в пижаме и домашней одежде. Лучше переодевайтесь во что-то для работы.
- Отключите уведомления везде, где могут отвлекать от работы.
- Попросите домочадцев не тревожить вас в рабочее время. Если домашние животные мешают, не запускайте их в комнату.
- Найдите идеальное продуктивное время. Кто-то все успевает за утро, а кому-то хорошо работать вечером.
- Пишите план с задачами на день: так удобнее распределить нагрузку и время. Разбейте крупные задачи на мелкие: так легче их выполнять.
- Отдыхайте так часто, как считаете нужным. Некоторые удаленщики используют метод помидора : делают пятиминутную паузу через каждые 25 минут непрерывной работы. Другие отдыхают каждый час-два или после выполненной задачи.
- Придумайте личную мотивацию и вознаграждайте себя за сделанную задачу или проект.
Но самое главное - работайте по специальности, которая нравится.
Начинающие удаленщики обычно зарабатывают меньше начинающих коллег из офиса. На расстоянии проще доверять простую работу и, соответственно, меньше за нее платить.
Удаленные ИТ-специалисты зарабатывают больше коллег из регионов, но меньше коллег из Санкт-Петербурга и Москвы. В иностранных компаниях зарплата на удаленке обычно выше.
Профессиональный рост. Профессиональный рост на удаленке не такой стремительный, каким он может быть в офисе. Начальство может недооценивать удаленщика и думать, что тот в чем-то недорабатывает.
Чтобы профессионально расти, придется много работать и учиться.
Спросите начальника, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Если он не знает, предложите свой план, за что повысить вам зарплату, или подумайте, как получать от работы больше не только в виде денег. Компания может арендовать вам жилье или дать в пользование машину или рабочий ноутбук с правом выкупа, оплачивать фитнес, страховку или детский сад для ребенка.
Эмоциональная составляющая. На удаленке не хватает живого общения с коллегами: можно почувствовать себя одиноким и подавленным. Еще сложно переключиться из режима «работа» в режим «отдых»: вы не замечаете, что работаете слишком много. Чтобы отдохнуть от рабочей рутины, почаще выбирайтесь из дома и общайтесь с родными и друзьями вживую.
Преимущества удаленки
На удаленке не нужно вставать по будильнику и толкаться в переполненном транспорте. Можно экономить деньги на проезде и бизнес-ланчах, деловой одежде и обуви, а при легкой простуде можно не брать больничный и спокойно работать, не чихая коллег.
Удаленная работа экономит как минимум два часа в день, которые вы тратили бы на дорогу в офис и обратно. Это время можно провести в спортзале, с семьей или друзьями, подольше поспать или заняться любимым хобби.
Если вы не любите навязчивых коллег, удаленная работа поможет избежать встреч с ними и пустой болтовни.
Минусы удаленной работы
Минусы удаленной работы - недостаток живого общения и необходимость настраивать себя на работу каждый раз, когда хочется лежать на диване. Атмосфера в офисе по умолчанию располагает к работе. Вдобавок всю информацию можно получить быстрее: спросить у коллеги напрямую или договориться о встрече в переговорке.
Еще один недостаток - необходимость организовать рабочее место самому и покупать мебель, технику и канцелярию, скорее всего, за свой счет. Вырастут счета за коммунальные услуги, потому что ими вы будете пользоваться больше. Если сломается компьютер, чинить придется самому и за свой счет.
Где и как найти удаленную работу
С чего начать поиск удаленной работы на дому. Проанализируйте свой опыт работы и подумайте, сможете ли выполнять те же обязанности из дома.
Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в тематических пабликах в соцсетях и мессенджерах, на биржах фриланса или через друзей и знакомых.
Если у вас нет опыта или он не подходит для удаленной работы, научитесь новой профессии, которая подойдет для работы не в офисе.
Русскоязычные фриланс-биржи. Биржа фриланса - это специальная площадка, где регистрируются заказчики и исполнители. Заказчики размещают задания и вакансии, исполнители откликаются, выполняют задания и таким образом зарабатывают.
На биржах работают и опытные, и начинающие специалисты, публикуются и временные проекты, и постоянные вакансии.
Существуют общие и специализированные биржи. На первых размещают задания и вакансии для различных специалистов: переводчиков, копирайтеров, дизайнеров. На вторых - проекты для определенных специалистов: только для программистов или разработчиков, копирайтеров или дизайнеров и т. д.
Как найти работу в другой стране. Составьте резюме для потенциальных работодателей: расскажите о своем трудовом опыте, карьерных достижениях и интересах.
Зарегистрируйтесь в «Линкед-ине» - социальной сети для поиска и установления деловых контактов. Будьте активны в социальных сетях и интернете, ведите блог по своей профессиональной тематике - это поможет стать заметным и найти работу мечты.
Лохотроны в удаленной работе
Если работодатель просит перевести деньги - никогда не переводите. Мошенник может попросить оплатить регистрацию в сервисе, контакты прямого работодателя или что угодно еще.
Вам могут предложить выполнить какую-то работу и пообещать заплатить после. В итоге вы ничего не получите и сделаете работу бесплатно. Чтобы этого не произошло, заключайте договор и требуйте предоплату.
Всегда заранее уточняйте у работодателя условия работы: оформляет ли он договор, готов ли к предоплате, какую именно работу нужно делать.
Как обезопасить себя, работая удаленно
Обратите внимание на требования и условия работы в описании вакансии, и, если они подходят, откликайтесь. Созвонитесь с работодателем по телефону или видеосвязи, еще раз обсудите условия: обязанности, оформление, оплату труда.
Внимательно прочитайте и заключите трудовой договор о дистанционной работе. Если работодатель просит прописать в нем минимальную зарплату, не соглашайтесь - таким образом он хочет сэкономить на налогах, и не в вашу пользу.
Если вы фрилансер - заключайте оферту или договор гражданско-правового характера на каждый заказ или проект. Укажите результаты работы и порядок взаимодействия с заказчиком: сколько правок внесете и сколько времени потратите на это. Берите предоплату с новых и непостоянных клиентов или договаривайтесь на поэтапную оплату проекта - пропишите это в договоре ГПХ.
На бирже фриланса работайте через «безопасную сделку» - это когда биржа замораживает деньги на счете заказчика и отправляет их исполнителю, как только тот выполнит задание.
Фрилансеры у всех на слуху - они путешествуют, зарабатывают, наслаждаются жизнью и подстраивают работу под себя. Люди переходят на фриланс из-за вредного начальника, неудобного графика или потому, что просто ненавидят целый день сидеть в офисе.
Действительно, работать удаленно удобно. Ведь все, что нужно - компьютер с доступом в интернет. Не надо никуда ехать и торопиться. Переговоры можно проводить на кухне, а выполнять проекты - на балконе с видом на город.
Преимущества удаленной работы перед офисной
Вас уже привлекла идея фриланса? Давайте определим преимущества такого подхода.
- Мобильность . Сегодня ваш офис - пляж на Мальдивах, а завтра - дом с родными рядом.
- Гибкий график. Можно подстроить под себя дедлайны сдачи заказов и свои планы. Теперь вы решаете сколько будете работать, а не начальник.
- Работа в любой организации. Вы можете жить в маленьком городе и выполнять заказы для крупной организации мегаполиса. Или выбрать вакансию по душе в иностранной компании, если владеете языками. Здорово, правда? :)
- Экономия времени. Больше не надо тратить время на ежедневные утренние сборы, дорогу туда-обратно и отвлекающие разговоры с коллегами.
- Заработок. Благодаря активности и вовлеченности доход может быть в разы больше, чем на прежней работе. Но тут же кроется главная тайна - не получится бесцельно проводить время и получать за это стабильную зарплату. Ведь здесь главное - ваш опыт, навыки и количество качественных, выполненных в срок заданий.
Кто ищет удаленную работу
Фриланс подходит вам, если вы:
- мама в декрете со свободными часами для самореализации;
- офисный работник и хотите проводить больше времени с семьей, самостоятельно управлять графиком и лично выбирать проекты для сотрудничества;
- хотите освоить новую прибыльную профессию за короткий срок, потому что существующая не дает достаточный доход.
Теперь давайте поговорим о том, какой бывает удаленная работа.
Можно попробовать начать брать заказы на стороне по своей специальности .Особенно если вы только задумываетесь о дополнительном заработке или переходе на удаленку. Знание сферы деятельности и накопленный опыт помогут в этом.
Бухгалтеры, репетиторы по скайпу, переводчики, программисты, инженеры-электрики, архитекторы, менеджеры по продажам, юристы. Много привычных офисных специалистов могут уйти во фриланс и забыть о жестком рабочем графике.
Главное преимущество интернет-профессий в том, что вы сможете обучиться им с нуля благодаря множеству курсов и обучающих программ. Ищите курсы, которые познакомят со специальностью и помогут пройти весь путь новичка-фрилансера. Копирайтеры, рерайтеры, дизайнеры, программисты, SEO-специалисты, интернет-маркетологи, операторы колл-центров - выбирайте специальность по душе и начинайте.
Со многими профессиями можно познакомиться бесплатно. Дочитайте статью до конца и увидите ссылку на онлайн мастер-класс, который можно посетить бесплатно и из любой точки мира.
Если поймете, что специальность вам не подошла, просто попробуйте другую;)
Как быть продуктивным
- Обустройте дома рабочее место. Так вы лучше сосредоточитесь на задаче и будете меньше отвлекаться.
- Объясните близким, чем вы занимаетесь и почему для вас это так важно. Обязательно договоритесь о времени, когда вас лучше не беспокоить.
- Правильно организуйте день: рабочие задачи, хобби, часы с близкими. Прочитайте книги по тайм-менеджменту и найдите подход, который будет вам полезен.
- Меняйте обстановку. Почаще выбирайтесь из дома, работайте в кафе, парках или на природе. Пользуйтесь свободой в передвижениях. В разных местах вы найдете вдохновение и посмотрите свежим взглядом на текущие задачи.
Такая работа мотивирует. Ты знаешь, что можно зарабатывать и путешествовать, но все еще этого не делаешь. Значит, надо поднимать планку и дотягиваться. Осознаешь, что теперь вся ответственность только на себе. Никакой зарплаты, если временно нет задач. Придется крутиться - расти, искать новых заказчиков и задания на биржах.
Поэтому учитывайте все преимущества, риски и находите комфортные условия работы, чтобы развиваться во всех сферах жизни. Растите как личность, как специалист, и ваши доходы будут постоянно увеличиваться.
Хотите больше узнать об одной из самых востребованных удаленных профессий? Тогда регистрируйтесь на ближайший бесплатный мастер-класс .
Удаленный доступ к компьютеру или “удалёнка”.
Удаленный доступ или “удалёнка” (Не путать с Удаленной работой.) позволяет через сеть Интернет сидя за одним компьютером, видеть экран другого компьютера и даже работать на нем. Перемещать мышь по экрану, открывать папки, устанавливать и настраивать программы. Нажатия клавиатуры тоже будут передаваться через интернет на этот компьютер. Таким образом можно находясь далеко от компьютера выполнять на нем разные работы – .
Такой способ работы за компьютером особенно любим бухгалтерами, которые сидят дома и работают в 😉
Теперь разберем технические подробности на примере компьютеров с Windows. Чтобы организовать удаленный доступ к компьютеру можно использовать:
- штатные средства Windows, называющиеся RDP
- стороннее программное обеспечение VNC, r, и другие.
Штатное средство удаленного доступа для Windows подразумевает прямое соединение с компьютером. То есть, если удаленный компьютер находится во внутренней локальной сети (т.е. интернет к нему приходит через роутер), то организовать доступ к этому компьютеру с интернета можно настраивая роутер. ……
Как сделать удаленный доступ по RDP?
Чтобы удаленный доступ к компьютеру по RDP заработал нужно:
- чтобы к этому компьютеру был прямой доступ с компьютера, с которого предполагается подключение. Т.е. оба компьютера должны быть в одной локальной сети или роутер должен быть специально настроен для этого (см. проброс портов)
- включить собственно удаленный доступ на компьютере. Щелкаем правой кнопкой “Мой компьютер”, выбираем “Свойства”. Далее – вкладка “Удаленные сеансы”. Ставим галочку “Разрешить удалённый доступ к этому компьютеру”. У пользователя под которым будет производиться подключение по RDP обязательно должен быть пароль!
После выполнения этих двух пунктов на компьютере открываем клиент для удаленного подключения по RDP , вводим туда имя удалённого компьютера (или IP адрес) и подключаемся. Как открыть клиент RPD? Клиент открывается так – жмем “пуск”, “выполнить” и вписываем команду: mstsc и нажимаем Ентер . Или ищем пункт “Удалённый рабочий стол” в меню Windows.
Я убеждена, что удалённая работа — это будущее нашей планеты. Не в единичных проявлениях, как это происходит сейчас, а в масштабах всего населения Земли. Сегодня технологии развиваются с бешеной скоростью, и порою всем нам кажется, что мы — герои какой-то футуристической книги.
Технологический прогресс ошеломляет, поражает, вдохновляет и пугает одновременно. Но одно можно сказать с абсолютной уверенностью: ещё никогда у человека не было столько возможностей в любой жизненной сфере. Особенно это касается работы — основной составляющей жизни человека. В этой статье я хочу детально рассмотреть меняющий сознание феномен XXI-го века — возможность удалённой работы.
Что такое удалённая работа
Казалось бы, всем понятно, что удалённая работа — это когда сотрудник не привязан к своему рабочему месту, и выполняет свою профессиональную функцию «дистанционно». Возможность работать удалённо появилась с развитием интернета, когда участники интеллектуального рынка труда осознали, что передавать результаты работы и получать новые задачи можно с помощью компьютера и глобальной сети, без необходимости сидеть за конкретным столом в конкретном офисе.
Концепцию удалённой работы разработал американец Джек Ниллес. В 1972-м году он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии. Власти проявили интерес к развитию идеи удалённой работы, увидев в ней решение транспортных проблем, остро стоявших в городах. Новая организация труда могла позволить решить эти вопросы, а заодно обеспечить работой население удалённых сельских районов.
Тем не менее, во многих случаях на людей, работающих удалённо до сих пор смотрят с прищуром, отождествляя их с чём угодно, но только с не честным трудом. Большинство людей, совершенно не понимает словосочетания «удалённая работа», не смотря на то, что это же самое большинство ежедневно пользуется всеми благами интернета.
Поверьте, я знаю это не понаслышке. У нас через день спрашивают: «А как это вы работаете удалённо? У вас свой бизнес? Чем вы занимаетесь? Как именно вы зарабатываете?» Кажется, у людей сложилось впечатление, что удалённая работа — для каких-то избранных. Это не так! Удалённая работа — это не бизнес, не халтура и не обман. Просто люди делятся на два типа: те, для кого интернет — это развлечение, а иногда и убийца времени, и тех, для кого интернет — это море возможностей и инструмент для заработка.
Удалённая работа - это обычная работа с трудовым договором, графиком, выходными, оплачиваемым отпуском, начальниками и подчинёнными, рабочими буднями, стрессами и дедлайнами. Всё как на классической работе в офисе, только вне офиса.
Чем удалённая работа отличается от фриланса
Я заметила, что многие путают удалённую работу и фриланс. Никиту часто называют фрилансером, хотя он таковым не является. На самом деле удалённая работа и фриланс имеют только одну общую черту — интернет как способ связи. Всё.
Слово «фрилансер» дословно переводится с английского freelancer , как «свободный работник». Это значит, что фрилансер не связан ни с какой компанией, он работает на разные компании, разных клиентов, и ищет их самостоятельно. Возможно фрилансер зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, у него есть свой сайт, где он описывает свои услуги, или слава о нём ходит по интернету, и клиенты сами его находят. Возможно он активный участник таких специализированных сайтов, как fl.ru или freelance.ru , где заказчики и исполнители любой услуги находят друг друга.
Фрилансер находится в свободном полёте , у него нет графика, начальника, команды и чаще всего нет постоянной работы. Есть разные проекты - один-пять-двадцать в месяц - которые приносят ему доход. Это уже зависит от специализации и авторитетности специалиста. Удалённый работник имеет постоянный контракт с одной компанией , фиксированный рабочий день и фиксированную ежемесячную зарплату. Он не свободен в выборе проектов и задач, он делает то, что ему говорит его руководитель. Возможно он и сам кем-то руководит. Ведь сегодня существуют целые "распределённые" команды, где все сотрудники работают из разных городов и даже стран.Почему удалённая работа и заработок в интернете — это разные вещи
Есть ещё одна большая путаница в понятиях. И я очень хочу расставить все точки над «i». Что такое удалённая работа, вы уже поняли. Теперь давайте разберёмся в том, что такое заработок в интернете.
Работа в интернете — это выполнение определённых действий, которые приносят прибыль, но сам процесс работы и результаты труда не имеют выхода за рамки виртуальности. Я не буду рассматривать все возможные способы заработка в интернете, приведу лишь примеры. Есть специальные сайты, где любой пользователь интернета может выполнять задания и получать за них деньги: ставить лайки, оставлять комментарии, подписываться на паблики; кроме того, есть нашумевшие бинарные опционы и другие финансовые операции, разбираясь в которых можно получать деньги; существуют всевозможные инфопродукты — курсы, лекции, электронные книги, авторы которых также зарабатывают.
В чём здесь отличие от удалённой работы и от фриланса? Интернет в такой работе - это не просто инструмент связи, а непосредственно материал для заработка. Грубо говоря, удалённая работа и фриланс возможны и без интернета - специалисты выполняют задачу дома (например, делают кадастровые расчёты или бухгалтерские отчёты) и лично привозят в офис на флешке или отправляют документы по почте. Интернет не нужен. А именно "заработок в интернете" без интернета не возможен.
Мифы об удалённой работе
Миф 1. Удалённую работу найти очень сложно.
Реальность: Найти удалённую работу также сложно, как и обычную работу. Всё зависит от ваших знаний, опыта, личных качеств, целей и т.д. На удалённые позиции также нужно проходить интервью, тесты, показывать портфолио.
Миф 2. Удалённая работа подходит не всем.
Реальность: Дистанционный рынок труда развивается с каждым днём. Я уверена, что через пару лет, даже типично «прикладные» профессии типа врачей, учителей и даже уборщиков найдут себя в удалённой работе. Спектр удалённых вакансий намного шире, чем мы привыкли думать.
Миф 3. Удалённые работники получают меньше, чем офисные.
Реальность: Возможно на рассвете удалённой работы, как явления, такая дискриминация имела место быть. Сейчас это не так.
Миф 4. Удалённый работник не может построить карьеру.
Реальность: Если вы поняли главный тезис этой статьи, то этот миф для вас уже не актуален. Удалённый работник — обычный работник, и если он достоин повышения, его повысят.
Плюсы и минусы удалённой работы для сотрудника
| Плюсы | Минусы |
| Свобода перемещений: удалённый сотрудник может работать дома, в парке, в кафе, на пляже, путешествовать по миру. | Постоянный поиск хорошего интернета: любое самое сказочное место для работы может оказаться адом для удалённого сотрудника, если там плохой интернет. |
| Удобное рабочее место: тёплая кровать с горячим какао, гамак между пальмами, шум прибоя — всё что угодно для вашего вдохновения. Работать можно голым, в пижаме, без макияжа и причёски. | Расходы на воду, туалетную бумагу, электроэнергию и интернет — это ваша забота, компания этого не оплачивает.  Также вы сами обеспечиваете себя необходимым для работы оборудованием.
|
| Экономия времени на дорогу и сборы: не нужно добираться до офиса с пробками или на метро. К тому же — никаких утренних стрессов. Сэкономленное время можно потратить на семью, самообразование и отдых. | Весёлых пьяных корпоративов с коллегами больше не будет. Хотя, для кого-то это плюс. |
| Нет лишних отвлечений от рабочего процесса: коллега за соседним столом не будет доставать анекдотами, а обеденный перерыв можно больше не посвящать обсуждению новогоднего подарка начальнику. | Новогодних и любых других подарков у вас не будет. Зато в шумном кафе могут также помешать вашей продуктивной работе. |
| Если вы интроверт, то представить более идеальную для вас работу невозможно. | Если вы экстраверт, то вам будет не хватать общения за чашечкой чая, коллективных приколов и возможности завести новых друзей. Хотя удалённо завести друзей тоже можно. |
Плюсы и минусы удалённой работы для работодателя
| Плюсы | Минусы |
| Удалённый сотрудник более мотивирован: он не обязан сидеть в офисе восемь часов. Он выполняет свои задачи, чем быстрее он их выполнит, тем больше у него будет личного времени. Как показывает практика, чаще удалённые сотрудники работают даже больше восьми часов, т.к. они увлечены задачей и хотят завершить её. | Настроить грамотную работу «распределённой» команды не так уж просто. Необходимо тщательно продумать систему отчётов, коммуникации, онлайн-планёрок и так далее. |
| Выбор соискателя не ограничивается одним городом: можно выбрать в свою команду самого талантливого специалиста в отрасли, даже если он живёт в другой стране. | Кадровая служба должна быть готова к процедуре официального оформления удалённых сотрудников. Это влечёт за собой дополнительные операции, например, пересылку контракта, оформление денежных переводов и т.д. |
| Экономия расходов на аренде рабочего места и изнашивании оборудовния, а также других сопровождающих тратах: удалённый сотрудник берёт на себя расходы, к примеру, за поломку компьютера. | Если работодатель не обеспечивает сотрудника необходимым оборудованием, он не имеет права требовать определённых вещей. Например, в случае форс-мажора: поломки компьютера, отключения электроэнергии или землятресения в месте, где работает сотрудник, работа временно будет приостановлена, и это нужно всегда иметь в виду. |
Рейтинг востребованности удалённых профессий
Я изучила несколько крупнейших российских и международных сайтов, на которых регулярно публикуются новые удалённые вакансии, также проанализировала популярные страницы с актуальными предложениями о работе в социальных сетях. На основе этого исследования я составила рейтинг самых востребованных удалённых профессий на сегодняшний день.
- Информационные технологии: программисты, всевозможные разработчики, HTML-верстальщики, SEO-специалисты и другие.
- Финансовый сектор: банковские специалисты, бухгалтеры, эксперты-сметчики, финансовые менеджеры проектов и другие.
- Продажи: менеджеры по продажам, операторы call-центров и другие.
- Образование: всевозможные репетиторы, тренеры, авторы студенческих работ и другие.
- Административная сфера: помощники, администраторы по сбору заявок, расшифровки текстов, операторы баз данных и другие.
- СМИ, маркетинг, реклама: PR-специалисты, SMM-специалисты, копирайтеры, журналисты, интернет-маркетологи, редакторы сайтов и другие.
- HR: специалисты по подбору персонала, менеджеры по персоналу и другие.
- Дизайн, фото, видео: графические дизайнеры, веб-дизайнеры, иллюстраторы, фото- и видеосъёмка, видеомонтаж, создание видео-роликов и так далее.
- Консультирование: менеджеры проектов, консультанты и другие.
- Другие: переводчики, менеджеры по туризму, страховые агенты и другие.
Способы найти удалённую работу
Для большинства людей поиск удалённой работы — это неведомый мистический ритуал, приправленный дикими танцами и вступлением в секту избранных. Многие говорили мне, что удалённая работа доступна только жителям мегаполисов, хотя идея удалённой работы как раз ломает какую-либо привязку к геолокации. Давайте рассмотрим три основных способа найти удалённую работу.
- Поговорите со своим начальником. Возможно он захочет перевести вас на удалённую позицию с посещением офиса один раз в неделю, а затем и вовсе без участия в еженедельных планёрках. Лично у нас был такой опыт, это работает на практике. Даже если у вашей компании пока нет ни одного удалённого сотрудника, вы можете стать первопроходцем.
- Просмотрите многочисленные сайты по поиску работы. Даже на том же HH.ru на сегодняшний день доступно более 12 тысяч удалённых вакансий. Существуют специализированные сайты по поиску именно удалённой работы. О них я напишу в отдельной статье, т.к. у меня накопилась неплохая база классных ресурсов.
- Обратитесь к профильным специалистам , которые профессионально подготавливают людей к удалённой работе, помогают переквалифицироваться, если это нужно, консультируют, обучают и помогают с трудоустройством. Сегодня существует множество свободных консультантов по удалённой работе, а также вебинаров, книг, статей, в которых эксперты делятся секретами по поиску удалённой работы.
Компания проводит уникальные тренинги, которые помогают людям найти их сильные стороны и применять для заработка в новой для себя сфере. Девиз компании: «Удалённая работа найдётся для каждого» , что я полностью разделяю.
Заключение
Удалённая работа позволяет управлять своей жизнью, дарит больше свободы, больше возможностей, а это именно то, о чём мечтает среднестатистический менеджер среднего звена в любой стране. Крупные международные корпорации давно уже практикуют частично удалённый график для сотрудников, а молодые эффективные стартапы вообще редко рассматривают стандартные офисы как пространство для рабочего процесса.
В России удалённая работа, как явление только начинает свой путь. В больших городах всё больше компаний открывают удалённые позиции, а люди всё больше стремятся именно к такой работе. Но в нашем менталитете такой странный подход к работе всё же пока не укладывается. О чём свидетельствуют многочисленные недопонимания, мифы и стереотипы в отношении удалённой работы.
К сожалению, я не нашла ни опросов, ни конкретной статистики по этому поводу. Лишь по личному опыту могу сказать, что среди молодёжи всего мира удалённая работа — это не просто модный тренд, а максимально приемлемый образ жизни, в котором работа, семья, путешествия, досуг и хобби сочетаются сбалансированно.
Я долго собирала информацию и свои мысли по этому поводу, поэтому статья получилась большой. Надеюсь, вы воспримите её как основу для размышлений и собственных выводов, а не как истину в последней инстанции. Поделитесь в комментариях тем, что вы думаете по поводу удалённой работы? Есть ли у вас подобный опыт? Что бы вы добавили к моим тезисам?Следующая статья
Привет, друзья!
Недавно столкнулся с подругой, которая уже несколько месяцев не может найти работу и удивился, что она до сих пор не работает дистанционно. Дело в том, что много людей, в том числе и молодые, придумывают себе множество барьеров, и в результате так и не начинают поиски работы в Интернете. Поэтому сегодня решил подробнее поговорить об удаленной работе, рассказать чем она отличается от стандартного фрилансерства и какие имеются преимущества и недостатки в данном виде деятельности.
Возможность работать в любой точке земного шара
Удаленная работа что это значит? Представьте себе, что Вы сидите в уютной домашней обстановке, либо в кафе, или даже лучше — в домике на пляже на Мальдивах, занимаетесь своей любимой работой и получаете за это приличные деньги, как Вы думаете, тяжело этого достигнуть? – На самом деле нет, это все правильно построенная удаленная работа. Если Вы любите дело, которым занимаетесь, и готовы каждый день совершенствоваться, то получить такого рода рабочее место очень просто. Также одним из самых важных факторов в данной работе является самодисциплина .
Если Вы, дорогой читатель, умеете самостоятельно организовать свой рабочий день и считаете что именно стандартный рабочий график не для Вас, тогда этот вид деятельности будет Вам по душе! Как часто бывает так, что во время поездки на работу Вы задумываетесь: «Сейчас я мог/ла бы спокойно выпить чашечку кофе, подольше побыть с семьей, а не только видеть их вечером несколько часов»? Особенно остро это чувствуют люди, которые живут в больших городах, они находятся в пути в день по 3-4 часа. Посчитайте сколько дней в год уходит у Вас впустую, всего лишь на дорогу… я Вам скажу – в среднем 30-40 дней. А есть же такие бедолаги, что вынуждены тратить на дорогу до шести часов своего драгоценного времени, тогда это получается целых два месяца, которые они могут вычеркнуть из своей жизни.
Удаленная работа и фриланс – в чем разница?
Теперь о более конкретном – чем отличается и фриланс? Удаленная работа подразумевает официальное трудоустройство в компании на вакансию удаленного работника. Подписать все нужные документы теперь можно без проблем по электронной почте.
Но если данная организация находится в Вашем городе, то советую хотя бы раз туда наведаться и посмотреть что из себя представляет данная организация. А работа фрилансером является разновидностью частного бизнеса. В Интернете можно найти множество вакансий и проектов даже для начинающих фрилансеров. В зависимости от уровня и опыта работника зависит и оплата его труда.
Кто положил начало работы в удаленном режиме?
Недавно наткнулся на интересную информацию. А Вы знали что первопроходцем в развитии дистанционной деятельности был Джек Ниллес в 1972 году? Интернета конечно же в то время не было, и для связи с удаленными работниками использовались телефоны. После проведения ряда исследований, было доказано, что работа на расстоянии имеет множество преимуществ, как для предпринимателей, так и для рабочих. Управляющие экономят на оплате аренды, электроэнергии и множестве сопутствующих расходов.
Контроль процесса на расстоянии проводится аналогично, как и при офисной работе, так как отчетов о проделанной работе никто не отменял. А для дисциплинированного работника такой вид деятельности принесет еще больше плюсов. Ведь каждый хотел бы успевать в рабочее время сделать несколько личных дел. Их казалось бы немного, но если они наваливаются большим снежным комом на короткий вечер после 8-ми часового рабочего дня, то становиться сложно в таком темпе найти время на элементарный отдых.
Работа найдется для всех
Работой на дому может заняться абсолютно любой человек , не зависимо от возраста, национальности, религиозных убеждений и т.д. Главное желание и иметь, хотя бы базовые навыки работы с компьютером. Подумайте, возможно у Вас есть хобби, которое Вы хотели бы перевести в ранг оплачиваемой работы, но, например, имеются некоторые проблемы со сбытом продукции?
Займитесь, в таком случае, поиском организаций или частных лиц, которые могли бы оплатить Вашу работу. В результате, занимаясь любимым делом, Вы сможете зарабатывать не меньше, чем занимаясь офисной работой, которая не приносит Вам такого удовольствия. Работа в Интернете есть, как говорится «на любой вкус и цвет».
Преимущества Интернет-работников
Интернет-бизнес идет вперед большими шагами, поэтому используя данный ресурс, Вы идете в ногу со временем. За рубежом уже каждый пятый житель работает дистанционно. Это выгодно, ведь не нужно тратить время и деньги на то, чтобы добраться до рабочего места, можно вычеркнуть из графы расходов, покупку одежды для соблюдения дресс-кода, а также этот вид деятельности отличается тем, что Вы можете начать работать и без денежных вложений, что тоже позитивно отразится на Вашем кошельке.
Вы думаете это все плюсы? – Нет их еще много . Но как по мне, основным преимуществом является то, что появляется возможность посвятить больше времени своей семье и себе. Чтобы чувствовать что Вы живете, а не существуете, нужно постоянно развиваться. А если ежедневно сидеть в офисе и делать одну и ту же рутинную работу, то развитие, к сожалению, остается где-то на заднем плане. Работая дома, вы можете какое-то время заниматься одним видом деятельности, а если в дальнейшем Вас что-то не устроит, то всегда можно переквалифицироваться, и у Вас будет возможность попробовать себя в новом амплуа.
Одними из самых активных работников на дому являются студенты, женщины в декретном отпуске, а также IT-специалисты. IT-компании — это самые распространенные фирмы, которые максимально используют удаленную работу. Специалисты в данной организации могут быть раскиданы по всему земному шару, и это не только не мешает им, а и наоборот дает возможность получить более широкую клиентскую базу.
Возможно, Вы хорошо знаете грамматику, любите читать и писать? Тогда можете попробовать себя в роли журналиста и заниматься наполнением разнообразных сайтов. Возможно в будущем Вы сможете писать для какого-то известного глянцевого журнала и Вашими статьями будут восхищаться многие читатели и читательницы. Или же Вы в совершенстве знаете иностранный язык, тогда оплата за Ваш труд возрастет как минимум в трое, а то и больше. Ведь европейские и американские компании заплатят за качественную работу в валюте, что в теперешней экономической ситуации только увеличит Ваш заработок.
Путеводитель для начинающих фрилансеров
: есть большой выбор сайтов, где можно найти достойно оплачиваемую работу, но нужно всегда выбирать проверенные сайты. Если у Вас есть друзья, которые уже работают удаленно, то возможно в первое время они помогут Вам правильно сориентироваться во «всемирной паутине». Или Вы хотите самостоятельно попробовать свои силы на новом поприще? Тогда могу посоветовать зайти на биржи фриланса weblancer.net и work-zilla.ru .
На этих сайтах Вы найдете ответственных работодателей , которые четко ставят задачи и помогают новеньким фрилансерам не только научиться правильно выполнять требуемые задания, а и вовремя оплачивают Ваш труд. Вакансии и проекты на этих сайтах разбиты по категориям, поэтому искать нужную Вам информацию очень легко и удобно. Даже люди преклонного возраста смогут разобраться и найти работу по душе.
Не ждите, пробуйте себя в новых сферах, меняйте свою жизнь к лучшему. Ведь мир настолько широк и многогранен. Вы можете столько всего попробовать и сделать, а Интернет — это самый легкий способ доступа к неизведанному. Воспользуйтесь теми благами, которые дают нам сегодняшние технологии. Подписывайтесь на обновления моего блога, так как у меня всегда актуальная и интересная информация. Делитесь ею со своими друзьями. Уверен, что после прочтения блога, Вы всегда сможете блеснуть своей эрудицией.
Всем пока, до встречи в следующих статьях.
